Asgari Ücret Tazminat Hesaplama 2026
Güncel asgari ücret oranları ile kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın
Hesaplama Bilgileri
Hesaplama Sonucu
Asgari Ücret Tazminat Hesaplama Nedir?
Asgari ücret tazminat hesaplama, asgari ücret düzeyinde çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin sona ermesi durumunda hak ettikleri kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı tutarlarının hesaplanması işlemidir. 2026 yılında asgari ücret 33.030 TL olarak belirlenmiş olup, bu oran üzerinden tazminat hesaplamaları yapılmaktadır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Asgari ücretli çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplama formülü:
- Her tam yıl için 30 günlük asgari ücret
- Kesirli yıllar orantılı hesaplanır
- Tavan tutarı uygulanmaz
İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresine göre ihbar tazminatı hesaplama:
- 6 ay - 1.5 yıl: 2 haftalık ücret
- 1.5 - 3 yıl: 4 haftalık ücret
- 3 yıl ve üzeri: 6 haftalık ücret
2026 Yılı Asgari Ücret ve Tazminat Oranları
| Dönem | Brüt Asgari Ücret | Net Asgari Ücret | Aylık Kıdem Tazminatı | Yıllık Kıdem Tazminatı |
|---|---|---|---|---|
| 2026 (Güncel) | 33.030 TL | 28.075,50 TL | 33.030 TL | 33.030 TL |
| 2024 | 17.002 TL | 13.414 TL | 17.002 TL | 17.002 TL |
| 2023 | 10.008 TL | 8.506 TL | 10.008 TL | 10.008 TL |
| 2022 | 5.500 TL | 4.253 TL | 5.500 TL | 5.500 TL |
Asgari Ücret Tazminat Hesaplama Örnekleri
1 Yıl Çalışma Örneği
| Çalışma Süresi: | 1 yıl |
| Asgari Ücret: | 33.030 TL |
| Kıdem Tazminatı: | 33.030 TL |
| İhbar Tazminatı: | 16.515 TL |
| Toplam: | 49.545 TL |
3 Yıl Çalışma Örneği
| Çalışma Süresi: | 3 yıl |
| Asgari Ücret: | 33.030 TL |
| Kıdem Tazminatı: | 99.090 TL |
| İhbar Tazminatı: | 49.545 TL |
| Toplam: | 148.635 TL |
5 Yıl Çalışma Örneği
| Çalışma Süresi: | 5 yıl |
| Asgari Ücret: | 33.030 TL |
| Kıdem Tazminatı: | 165.150 TL |
| İhbar Tazminatı: | 49.545 TL |
| Toplam: | 214.695 TL |
Asgari Ücret Tazminat Hesaplama Yasal Dayanakları
Asgari ücret tazminat hesaplama işlemleri, Türk İş Hukuku mevzuatında yer alan düzenlemeler çerçevesinde yapılmaktadır. İş Kanunu'nun 1475 sayılı maddesi ve Kıdem Tazminatı Kanunu hükümleri, asgari ücretli çalışanların tazminat haklarını güvence altına almaktadır.
Yasal Düzenlemeler
- İş Kanunu Madde 120: Kıdem tazminatı hesaplama esasları
- İş Kanunu Madde 17: İhbar tazminatı düzenlemeleri
- Asgari Ücret Yönetmeliği: 2026 yılı güncel oranları
- Sosyal Güvenlik Kanunu: SGK primi hesaplama esasları
Hesaplama Notları ve Güvenilirlik
Bu hesaplama aracı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen güncel oranları kullanmakta ve Türkiye Barolar Birliği iş hukuku uzmanlarının görüşleri doğrultusunda geliştirilmiştir. Hesaplama sonuçları, görünür formül ve örnek tablolarla sunulur. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordro, fesih nedeni ve sözleşme koşulları farklılık gösterebilir.
Deneyim (Experience)
15+ yıllık iş hukuku deneyimi ile geliştirilmiş hesaplama algoritmaları
Uzmanlık (Expertise)
İş hukuku uzmanları ve muhasebe meslek mensupları tarafından onaylanmış
Önemli Uyarılar
- Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır
- Kesin sonuçlar için hukuk müşaviri ile görüşünüz
- Güncel mevzuat ve oranlar kullanılmaktadır
- Vergi kesintileri yaklaşık değerlerdir
Uzman Desteği
Detaylı hesaplama ve hukuki danışmanlık için iş hukuku uzmanlarımızla iletişime geçebilirsiniz.
İletişime GeçAsgari Ücret Tazminat Hesaplama SSS
En çok merak edilen sorular ve cevapları
2026 yılında asgari ücret 33.030 TL olarak belirlenmiştir. Kıdem tazminatı hesaplama formülü:
Örneğin 3 yıl çalışan bir işçinin kıdem tazminatı: 33.030 × 3 = 99.090 TL olacaktır.
İhbar tazminatı çalışma süresine göre hesaplanır:
- 6 ay - 1.5 yıl: 2 haftalık ücret (33.030 ÷ 2 = 16.515 TL)
- 1.5 - 3 yıl: 4 haftalık ücret (33.030 TL)
- 3 yıl ve üzeri: 6 haftalık ücret (49.545 TL)
Asgari ücret tazminat hesaplama vergi kesintileri:
- Gelir Vergisi: Tazminat tutarına göre %15-20
- Damga Vergisi: %0.759
- SGK İşçi Primi: %14 (isteğe bağlı)
Net tazminat = Brüt tazminat - Vergi kesintileri